一是领导重视，加强在建工地监管。制定行动方案，将区属在建工地“无欠薪项目部”创建纳入驻街中队日常监管，定期上门巡查，必要时联合执法检查，并建立检查台账，督促在建项目完善各项用工手续，避免发生纠纷。

　　二是广泛宣传，全面营造行动氛围。通过现场咨询、政府网站、官微等各种途径，联合劳动保障、工会、建设等部门把宣传材料送到企业和工地、发给劳动者，积极营造良好舆论氛围，提高企业按时足额支付工资的法律意识，引导劳动者依法维权、理性维权。共开展了以工资清欠为主题的劳动法律宣传咨询活动2场，发放宣传材料0.4万份；向在建工地发放《保障农民工工资支付政策法规汇编》和《拒不支付劳动报酬罪法律规定及案例选编》132本。

　　三是畅通渠道，加大案件处理力度。通过来信来访、电话网络及上级和12345转办等渠道，及时办结各类举报投诉和行政调解件56起，涉及人数68人，涉及工资38.95万元；开辟绿色通道，实行全天候值班备勤，对接到涉及农民工工资问题的投诉举报优先调查处理，行动以来快速协调处置工资类简易纠纷22起;加强110联动应急工作，及时派员出警处置建筑装修工地警情1起，维护了农民工合法权益。

　　四是深入摸排，及时发现欠薪隐患。加强在建工地排查，出动劳动保障监察执法人员和一、二级网格员66人次，走访检查在建工地22个，发现处理欠薪隐患3起，及时予以化解。