为更好地帮助企业渡过疫情影响，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，近期，思明区人社局积极落实省人社厅劳动关系处指导意见和市人社局重点部署，以文化企业为突破口，牵头组建调研项目组，联合区文旅局、区总工会、区商会及相关街道、社区、市场监管局等单位，共同开展文创园企业劳动用工情况调研，创新开展和谐劳动关系创建活动。

　　在调研的基础上，思明区人社局将结合文创园区企业商家的行业类型、用工数量、劳动合同管理、企业规章制度、工资分配与支付、工作时间和休息休假、劳动保护、企业文化等关键要素，综合性地开展劳动关系风险防控情况、企业经营状况和发展趋势、本市劳动力市场的变化趋势（如劳动力市场供求状况、劳动合同终止解除情况等）可能对劳动关系产生的影响、劳资纠纷处理渠道等分析研究，进一步突出和谐劳动关系创新举措和工作亮点，努力将文创园打造成为和谐劳动关系创建品牌，为疫情后劳动关系协调树立标杆和榜样。