一是深化提升省级和谐劳动关系试验区建设。按照“多元多维、共建共享”理念，依托社会多元力量，发挥网格化、网络化优势，在沙坡尾、嘉禾良库、曾厝垵、龙山4个典型文创园区开创“近邻26N”模式，形成以“评理调解”为核心的治理共同体，促进劳动纠纷化解在早、在小、在园区内，做到“小事不出驿站，大事不出园区”，目前培育和评选出首批和谐劳动关系示范企业（商户）10户。

　　二是深化利用“互联网+”开展案件在线庭审。在全市率先采用微信三方视频会议系统，以及录屏软件开展在线庭审，解决因疫情导致的无法现场开庭问题，系统开发应用至今已线上开庭和调解案件25件。

　　三是深化开展“农民工工资支付”专项检查。多渠道推动《保障农民工工资支付条例》宣传实施，着力清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动和双随机检查，针对重点领域、重点时段、重点区域的重点用人单位进行重点检查，切实维护劳动者合法权益。前三季度，共受理劳资纠纷投诉举报2158件，处置率100%；出警处置突发劳资纠纷40件，处置率100%。受理劳动争议案1390件，立案1250件，涉及员工2349人，涉及金额8512.06万元。