一是及时了解用工需求。成立专班重点查访,及时了解用工500人以上企业缺工情况,发挥《思明快报》信息优势,进行问卷调查收集岗位需求,组织500人以上企业申报缺工岗位信息。
二是及时开展线上招聘。按照“不聚集不扎堆”疫情防控要求,将“春风行动”招聘活动由线下转为线上,联合厦门人才网、58同城等平台开展线上招聘活动,应对节后招聘需求。
三是及时组织外出招聘。组织安费诺电子、信达光电、光莆电子、通达精密等企业赴贵州、湖南等地开展外出招聘,深挖中西部劳动力资源,促进优质劳动力资源向思明区转移。