一是摸清底数。成立工作专班，摸清辖内新就业形态运营平台及关联企业底数，并对饿了么等15家平台企业和80家关联企业逐一建立台账。

　　二是加大宣传。线上向辖区相关用工企业发送《致新就业形态用工企业的一封信》，督促落实主体责任，营造良好的用工氛围。

　　三是强化监管。进一步加强矛盾纠纷调处和执法检查，确保专项行动提质增效。今年来共受理新业态劳资纠纷案件77件，涉及劳动者81人，涉案金额25万元。