7月28日上午，同安区召开协调劳动关系三方委员会2022年度第一次全体工作会议，三方委员会全体成员和镇街三方委员会领导参加。

　　会议总结了全区2022年上半年构建和谐劳动关系工作开展情况：一是加强组织领导，不断完善协调劳动关系三方机制；二是明确工作目标，部署“和谐同行”三年行动年度任务；三是加强队伍建设，推动协调劳动关系社会组织培育；四是坚持质效评价，开展集体协商“要约行动月”活动；五是坚持多措并举，开展服务新企用工专项活动；六是实施动态监测，加强劳动关系领域风险防控。

　　会议明确了2022年下半年落实“和谐同行”能力提升三年行动计划工作要点：一是开展金牌劳动关系协调员培育，二是加强金牌协调劳动关系社会组织培育，三是落实重点困难企业指导帮带，四是组织和谐劳动关系创建示范点评选活动，五是举办劳动关系宣传、培训和竞赛活动。

　　会议部署了全区2022年度非公有制经济组织构建和谐劳动关系考评工作：一是加强组织领导，二是完善制度机制，三是开展创新活动。

　　会议强调，全区要紧扣新时代经济社会发展变化和劳动关系发展变化的新形势，以防范和化解劳动关系领域矛盾风险为主线，持续推进劳动关系工作方式方法创新，不断提升全区构建和谐劳动关系能力。一要充分认清形势，提高政治站位；二要加强沟通协调，确保工作质效；三要落实属地责任，积极主动作为；四要加强典型宣传，坚持示范引领。