为进一步落实加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设要求，统一劳动争议案件裁审法律适用标准，提升劳动人事争议案件处理质效，4月11日，同安区劳动人事争议仲裁院与区人民法院新民法庭在同安工业集中区职工服务站组织召开裁审衔接工作会议。

　　会上，双方结合工作实际分析了当前劳动人事争议案件的特点和趋势，针对近期审理审判实际中遇到的法律适用问题进行深入的交流探讨，共同研究分析劳动人事争议处理形势，互相通报工作情况，沟通协调争议仲裁与诉讼中的受案范围、程序衔接、法律适用标准等问题，推进裁审工作有效衔接；同时，双方达成共识，依托“同安工业集中区职工法律服务一体化”基地深化“调解+仲裁+诉讼”工作模式，在“两室两庭”的基本架构上，结合同安区实际，增设“业务咨询、法律援助、案前调解、仲裁确认、仲裁诉讼”一站式服务，让职工维权“只进一门”，避免“多头跑路”，为职工群众提供更便捷、高效的一站式纠纷解决渠道，形成纠纷化解合力，助力矛盾纠纷多元化解。

　　此次会议，进一步加强了仲裁与法院在仲裁程序和诉讼程序上的有效衔接，统一了裁审工作的思路和标准，提升了同安区劳动人事争议案件的裁审质效。下一步，同安区仲裁院将持续深化与区人民法院的紧密合作沟通机制，不断提升劳动争议仲裁工作标准，全力推动裁审衔接工作走深走实。