一是精准发力。开展“131”就业服务，一季度，累计调查走访就业困难人员362人次、就业推荐348次。

　　二是创新加力。组织“送岗留才进校园”引才推介和校园招聘活动，创新开展“7点校招”网上招聘。一季度，举办9场校园招聘会，累计637家次企业提供就业岗位1.3万个次。

　　三是点面合力。线下开展“就业援助月”“春风行动”招聘活动，线上通过厦门职介微赞、i就业公共服务等平台开展宣传招聘。一季度，累计开展线上线下招聘会14场，吸引690余家企业提供岗位3.7万余个。