注重梯次引育，完善台湾人才政策体系。坚持分层次、分类别、全覆盖，构建与台湾特聘专家（专才）等政策相互衔接、梯次递进的台湾人才引育政策体系。

　　一是聚焦重点产业中坚骨干，遴选专业人才。率先全市推出区级台湾专业人才遴选政策，累计评选57名台湾专业人才，给予最高30万元薪酬补贴，以及医疗保健和子女入学照顾等综合保障。

　　二是聚焦台湾优势行业领域，扶持产业人才。瞄准台湾集成电路、文化创意、医疗健康等优势产业精准招商引才，按照不同产业业态、人才类别给予分类补助。联合中金资本、金圆集团、日月光等多家知名台商企业设立台商海峡两岸产业投资基金，募集资金7.86亿元，投资台商项目2个4000余万元，为台籍企业家提供有力的金融服务支撑。

　　三是聚焦加速集聚“年轻一代”，吸引青年人才。先后3次修订鼓励和支持台湾青年创业就业实施办法，累计兑现扶持资金超4700万元，建设包括国家级、省级在内的6家两岸青年就业创业基地，集聚台青人才1500余名。

　　（厦门市湖里区委组织部）