为适应新时代调解仲裁工作面临的新要求，进一步提高我市专职仲裁员的业务水平，市人社局于9月5日举办了专职仲裁员业务培训班，全市共100多人参训。此次培训邀请劳动法律专家、法院法官、我局相关单位的业务负责人，就劳动法律问题研究、如何提高劳动争议的处理效率、厦门市工伤保险待遇管理办法等进行授课。

　　会议强调：一要提质增效服务民生。去年我市的终局裁决率位居全省首位，各区仲裁院要对照去年的工作数据，针对不足，分析原因，提出有针对性的措施加以改进，确保完成今年的工作指标。各区要按照“互联网+调解仲裁”要求，完整录入、采集、上报数据，配合省、市保质保量完成数据监测任务，并及时做好统计分析，形成有质量的统计分析报告。对拖欠农民工工资争议仲裁案件，实施“护薪”行动计划，开辟“绿色通道”，限时办结，提高拖欠农民工工资争议仲裁质效。

　　二要内强素质外树形象。要深化调解仲裁行风建设，改进服务方式，提升公共服务能力；要强化廉政意识完善监督机制，树立红线意识，严格办案纪律，打造一支“为民、务实、清廉”的调解仲裁队伍；要学习身边先进典型，在工作作风、专业素质方面以先进典型为标杆，敬业奉献。

　　三要加强正面宣传。各区要开展形式多样的调解仲裁宣传，充分利用微信公众号和报纸、广电等媒介，开展热点问题以案说法，回应社会关切的问题，推广基层办案经验，宣传先进人物事迹，塑造调解仲裁公正形象，营造良好舆论氛围。