近年来，福建依托中央组织部开展的在京医务专家来闽休假活动，创新医疗领域“师带徒”引育帮扶模式，并逐步拓展到产业发展、乡村振兴，实施“师带徒”引凤计划，取得明显成效。“师带徒”引才模式实施以来，先后有232批463名在京医务专家来闽参与“师带徒”活动，共建立名医工作室102个，培育基层医疗骨干735名；“师带徒”引凤计划活动征集人才项目2863项，吸引创新创业领军人才554名、创投机构125家、返乡创业青年641名来闽对接，促成153个项目落地，意向投资34亿元，覆盖29个县、37个乡镇、46个村。

　　高位嫁接资源 打造“师带徒”引才模式 

　　一是推行徒弟“送出去”培养模式。通过选送医务人员赴北京与名医结对确立师徒关系，提升基层医疗技术水平。如龙岩市通过自愿报名、联合筛选、专家面试等环节，选拔64名医务人员到北京协和医院等16家三甲医院进行跟班学习半年。近年来，累计选送174人，一批基层医务人员成长为名医、学科带头人等中青年骨干。二是推行师傅“请进来”帮扶模式。邀请名医来当地开展精准帮扶活动，筛选疑难杂症，选拔基层医务人员作为名医助手，面对面观摩专家诊疗、手把手学习实践。如漳州市先后5次邀请55名在京医务专家赴云霄、东山、平和、南靖、长泰等地开展活动，共接诊患者2980多人，不少过去在当地从未实施的医疗手段得到了推广运用，促进了基层医生诊断水平有效提高。三是推行“慈善救助”和“团队帮扶”模式。北京全科医疗团队集体来闽，在开展定点“慈善救助”同时，以“团队带团队”形式培养基层医院科室团队。如北京大学第三医院耳鼻喉科专家团队通过定点救治36名聋哑儿童，推动闽东医院成为人工耳蜗植入手术全国定点医院和国家级住院医师规范化培训基地，填补了宁德市人工耳蜗植入手术领域空白。四是推行“名医工作室”和基地建设。各地因地制宜，建立名医工作室102个，为精准帮扶活动常态化、长效化打下了坚实的基础。主题教育以来，漳州、泉州、三明试点继续探索创新模式，打造“师带徒”基地、“师带徒”生态办公区、百医馆和两岸医养候鸟基地。如漳州实施“名医入漳”圆山计划，打造两岸融合“师带徒”候鸟基地，柔性引进33位名师、带徒66人，片仔癀意向设立市外名医馆66家、签约名医32名。

　　拓宽实施领域 推动“师带徒”扩面提升 

　　一是助力本土人才创业。实施“师带徒”引凤计划，将省内外创新创业人才成熟的产业项目“嫁接”给初创、青创群体，以“师带徒”的形式在各地领办、联办、协办各类经济实体，孵化推广，培育创业人才、发展地方产业。如第一届福建省“师带徒”人才、项目、资本、产业对接会，吸引213名高层次人才展示项目、125个（名）创投机构及企业代表投资、641名返乡创业青年对接项目。二是推动产业项目落地。深化“引才育才+招商引资+创业就业”深度融合模式，推动一批引领性强、成长性好、扎根当地的创新创业企业落地。如永春县组织“师带徒”引凤项目大赛，吸引参赛项目242项，共有113个项目完成签约，其中17个项目已完成投资8907万元，新增效益3216万元，申请专利36个，带动就业1596人。三是促进创新成果在乡村转化。嫁接一批产业专家成熟的实用新型项目，以“师带徒”结对子方式，孵化一批乡村振兴带动型企业人才。如寿宁、屏南、古田、永泰等9个原省级扶贫开发重点县累计组织专家80人、携带项目128个前往各地对接，共有70余个项目达成了初步协议。四是推动对接平台搭建。福建省人社厅搭建“线上+线下”对接平台，征集创新创业人才及其成熟的产业项目，发布“师傅”榜单；县级相关部门征集人才、项目、资金、技术、市场等需求，发布“徒弟”榜单，推动每县每年落地一批人才项目。如三明市推行人才项目“揭榜挂帅”赶集日模式，每月19日、29日定期举办项目赶集日活动，吸引162个项目参加，59个项目成功揭榜落地，引进各类高层次人才30名。

　　健全工作机制  确保“师带徒”取得实效 

　　一是加强管理考核。制定出台“师带徒”工作方案及考核指标，从目标任务、资格条件、工作职责、认定程序等方面作出规定。如莆田市出台相关制度文件，明确名医及团队其他核心成员每年来莆工作时间累计不少于30天，所带学员到名医所在医院跟班时间每人不少于6个月，目前名医（团队）来莆100余次，在培学员30名，服务群众2000余人次。二是强化要素保障。研究解决“师带徒”的经费保障、专家以及选派学员的工学矛盾和待遇问题。如龙岩市出台政策，明确对柔性引进或到当地开展“师带徒”工作的国家级、省级、市级高层次医疗卫生人才，分别给予30、20、10万元一次性补助。永春县出台《关于实施“师带徒”引凤计划助推乡村人才振兴的意见》，从人才引进、人才培养、平台建设、要素保障等方面，为“师带徒”项目“量身定制”16条“干货”措施。三是发动驻外机构和乡贤助力。发挥各地驻外机构和商会组织信息资源优势，引导更多名医来闽助推福建省医疗人才队伍建设。如莆田实施莆籍名医“师带徒”工程，借助148个莆田驻外党组织和60多个在外莆田商会，在福州、广州、上海等地建设工作站，吸纳莆籍医学高层次人才近300名，组建16个学科团队专家组，与莆田本地8家县区级以上医院共建29个“师带徒”工作室。四是全省实施推广。省委乡村振兴办等9部门联合出台《关于开展“师带徒”人才下乡助力乡村振兴的实施意见》，重点推动乡村产业、教育、医疗领域人才下乡，促进乡村人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。

　　（来源：福建省人力资源和社会保障厅）