各有关单位：

　　为配合做好国家渐进式延迟法定退休年龄改革顺利实施，现对我市用人单位就业登记有关事宜调整如下：

　　一、自2025年1月起，入职时年满50周岁的女职工和年满60周岁的男职工，未达到法定退休年龄且未领取养老保险待遇的，不再视为超龄就业人员，可办理正常就业登记。

　　二、为做好过渡时期就业登记的衔接工作，上述群体如涉及补录就业登记，用人单位和员工本人无争议的可在线下向原经办机构提出申请，申请材料包含：（1）用人单位承诺书；（2）员工知晓同意书；（3）用人单位与员工签订的劳动合同原件。用人单位和员工本人存有争议的，需要提供法院判决书、劳动仲裁裁决书等确认劳动关系的生效法律文书原件。

　　三、上述群体补录业务受理截止日期为2025年6月30日（含）。2025年7月1日起上述群体补录就业登记仍按厦人社﹝2022﹞72号文执行。

　　四、此前相关规定与本通知不一致的，按本通知规定执行；实施期间另印发新规定的，按新规定执行。 

　　附件：1. 用人单位承诺书范本

　　2. 员工知晓同意书范本

　　厦门市人力资源和社会保障局

　　2025年2月17日

　　（联系人：郭俊青 联系电话：5201096）