一、竞赛背景与意义

　　职业技能竞赛是技能人才培养的重要组成部分，是选拔优秀技能人才、激励技能人才成长的重要途径。近年来，我市职业技能竞赛竞赛规模逐年扩大，选手水平不断提高，已成为我市技能人才交流学习、切磋技艺的重大盛会。

　　市人社局充分贯彻落实《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施方案》精神，高度重视职业技能竞赛活动，局党组多次作出重要工作部署。本届竞赛紧紧围绕我市“4+4+6”现代化产业体系发展需要，对接2025年在河南举办的第三届全国技能大赛和2026年在上海举办的第48届世界技能大赛技术标准开展选拔，牵头主办本次综合性职业技能竞赛活动，将职业技能竞赛打造成磨炼技能人才水平、推动职业教育发展的重要平台，在全市掀起学技术、强技能、比贡献的良好氛围，加快培养一支数量充足、结构合理、技艺精湛的技能人才队伍，为推动我市高质量发展提供有力支撑。

　　二、竞赛亮点

　　（一）赛项紧密结合产业。本届竞赛紧紧围绕我市“4+4+6”现代化产业体系发展需要，赛项不仅包含了电子技术、CAD机械设计、焊接、烹饪等传统赛项，还设置了人工智能训练、虚拟现实工程技术等新技术项目及互联网营销、母婴护理员、快递员等新业态相关赛项，通过竞赛活动带动我市产业发展。

　　（二）办赛模式新颖。本届竞赛采用公开办赛、“集中+分散”办赛的模式，设置厦门技师学院主赛场以及厦门工商旅游学校等17个分赛场。不同于往届，开幕式当天特别设置了技能展示环节，安排10个技能展示交流展位，来自工商旅校、信息学校等7所职业院校，以及技师学院、鸿源技校等3所技工院校的技能大师、教师、学生将现场表演技能绝活，展示技艺作品，现场营造浓厚的技能氛围。

　　（三）首次举办“技工院校技能竞赛”。将“技工院校技能竞赛”纳入竞赛名称中，突出技工教育地位，加强院校之间技能交流，实现以赛促训、以赛促学。目前我市有实际办学的7所技工院校全部参与了本次竞赛活动，参与率100%，届时将有148名师生报名参加21个赛项的角逐，展示技工院校的优秀技能风采。

　　三、竞赛规模

　　本届竞赛共设置了30个赛项，其中市级一类竞赛赛项29个，市级二类竞赛赛项1个，延续上届竞赛做法，设置世赛选拔项目（20个）、国赛选拔项目（14个，其中世赛、国赛混合项目9个）、省赛选拔项目（1个）和市赛项目（4个），预计参赛选手超900人，多数为企业青年职工和各类院校的青年师生，赛项数量和参赛人数均突破往届。

　　6月22日，市人社局拟在厦门技师学院举办开幕式。截至目前，各承办单位已基本完成了赛场布置、选手报名、后勤保障等工作。市人社局于6月17日召开赛前工作会，要求各承办单位在开赛前进一步强化督导、细化准备、深化协调，再次梳理赛务工作流程，查缺补漏，不留死角。同时，继续加强宣传力度，营造良好竞赛氛围。

　　四、奖励政策

　　在奖励政策方面，本届竞赛将延续上届竞赛做法，秉承物质奖励与精神奖励相结合、激励选手走技能报国之路的原则，按照《厦门市职业技能竞赛管理办法》分级分类设置竞赛奖励。

　　1.对市级一类竞赛赛项中取得第1名的选手颁发金牌，第2名颁发银牌，第3名颁发铜牌，对其他获奖选手颁发优胜奖，奖励选手不超过参赛选手的20%（最多不超过前6名）。

　　2.对市级一类竞赛赛项中取得第1名的选手，可认定为技师技能等级，已具有技师的，可晋升为高级技师技能等级（或本职业<工种>最高等级）；对取得2-3名的选手，已具有高级工的，可晋升为技师技能等级；对市级二类竞赛赛项中取得第1名的选手，可认定为高级工技能等级。对其他参赛选手，只要竞赛成绩合格的，市级一类竞赛赛项可认定为高级工技能等级，市级二类竞赛可认定为中级工技能等级。

　　3.对市级一类竞赛赛项中取得第1名的选手给予0.5万元/人奖励；取得第2-3名的选手给予0.4万元/人奖励；取得第4-6名的选手给予0.3万元/人奖励。

　　4.根据《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施方案》，对市级一类竞赛赛项中取得第1名的选手颁发“厦门市技术能手”证书。

　　5.对承办市级一类竞赛的单位将按照竞赛项目分类规定的A类、B类、C类三档分别给予12万元、8万元、5万元的承办补助；对承办市级二类竞赛的单位给予每个项目3万元补助。