索 引 号 XM00114-03-01-2022-001 主题分类 规划计划
发布机构 厦门市人力资源和社会保障局 文 号 厦人社办〔2022〕42号
生成日期 2022-05-24
标 题 厦门市人力资源和社会保障局办公室关于印发2022年法治人社建设工作要点的通知
厦门市人力资源和社会保障局办公室关于印发2022年法治人社建设工作要点的通知
发布时间:2022-05-24 10:08
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各区人社局、机关各处室、局属各事业单位:

  现将《厦门市人力资源和社会保障局2022年法治人社建设工作要点》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

  厦门市人力资源和社会保障局办公室

  2022年5月24日

厦门市人力资源和社会保障局2022年法治人社建设工作要点

  一、深入学习贯彻习近平法治思想,坚持党的领导

  (一)深化习近平法治思想学习培训。坚持领导干部带头学习,把习近平法治思想作为党委(党组)理论学习中心组学习的重要内容,组织学习《习近平法治思想学习纲要》。

  责任处室:机关党委、人事处

  (二)扎实推进法治建设规划方案实施。根据中央、省委、市委关于法治中国、法治福建以及法治政府、法治社会建设的系列精神和要求,结合上级出台的法治建设规划及实施方案,分解目标任务,明确工作内容,扎实推进法治人社建设工作。

  责任处室:法规处、各处室单位

  (三)坚持党对法治人社建设工作的领导。深入开展党内法规学习教育。落实领导干部述法制度,抓好主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容工作。

  责任处室:机关党委、人事处

  二、深入推进“放管服”改革,优化法治化营商环境

  (四)推进行政审批制度“放管服”改革。推行行政审批告知承诺制,有序推进“证照分离”改革全覆盖。持续提升政务服务水平,全面推行审批服务“马上办、网上办、就近办、一次办、自助办”。

  责任处室:审批处、各处室单位

  (五)持续优化法治化营商环境。贯彻《厦门经济特区优化营商环境条例》,统筹推进优化营商环境建设各项工作任务落实。

  责任处室:信产处、各处室单位

  三、深化政府治理体系建设,提高依法行政能力

  (六)严格落实重大行政决策程序。制定公布年度重大行政决策事项目录,规范重大行政决策程序,确保行政决策质量和效率。

  责任处室:办公室、各处室单位

  (七)深入施行权责清单制度。落实权责清单动态调整机制,根据法律法规规章调整及时完善权责清单。

  责任处室:法规处、各处室单位

  (八)加强规范性文件管理。严格依照法定权限和程序制发行政规范性文件,做好规范性文件合法性审核及报送备案工作,按要求开展规范性文件清理工作。

  责任处室:法规处、各处室单位

  (九)规范行政复议和行政应诉工作。配合行政复议体制改革工作。推动行政应诉与行政审判良性互动,落实局行政班子成员出庭应诉制度。协同开展诉源治理。

  责任处室:法规处、各处室单位

  (十)深化行政执法体制改革。完善行政执法投诉举报和处理机制。严格行政执法人员资格和证件管理,统一行政执法案卷、文书基本标准。

  责任处室:监察处、监察支队

  (十一)加强行政执法规范化建设。落实行政裁量权基准动态调整机制,规范裁量范围、幅度等。深入推行包容审慎监管执法。突出根治欠薪等重点领域执法,加强执法监督,提升执法质量和水平。

  责任处室:监察处、监察支队

  (十二)推动争议纠纷有效化解。健全矛盾纠纷多元化解机制,加强多方联动调解;发挥信访职能作用。

  责任处室:仲裁处、仲裁院、办公室、各处室单位

  四、推进法治社会建设,营造尊法学法守法用法的氛围

  (十三)加强宪法学习宣传教育。结合“12·4”国家宪法日、“宪法宣传周”,组织宪法公布施行四十周年宣传活动。

  责任处室:法规处、各处室单位

  (十四)营造全民尊法学法守法用法良好氛围。全面实施“八五”普法规划,落实“谁执法谁普法”普法责任制,针对就业困难人员、农民工、高校毕业生等重点人群,大力宣传就业、社保、人才引进、构建和谐劳动关系等法律法规和政策,创新普法方式。

  责任处室:法规处、各处室单位

  各处室、单位应健全工作落实机制,确保法治人社建设各项任务逐步推进,按期完成。2022年12月31日前,我局将向市政府、省人社厅报告本年度法治人社建设情况,同时抄送市委依法治市办。报告要通过报刊或局官方网站等向社会公开。

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