答复类别：A类

市商务局：

　　市政协十四届三次会议《精准施策助力厦门老字号企业发展》（第20241085号）收悉。现答复如下：

　　一、办理工作背景

　　我市历来注重技能人才特别是老字号行业人才的引进、培训、发展与传承，运用多样化政策手段助力厦门老字号做大做强。接收政协提案后，我局充分征求业务部门意见，积极与主办部门沟通，承担提案协办工作。

　　二、措施与成效

　　主要采取以下措施：

　　一是完善人才服务链条。针对老字号等重点企业高技能人才数量不足、供需矛盾突出的问题，实施“技能厦门行动”和“职业技能提升专项行动”，培养创新型、技能型人才。强化政策保障，在全国同类城市中力度领先，给予新引进入厦毕业生一次性最高8万元生活补贴，2023年兑现1.1万余人，发放补贴3.3亿元。营造人才在厦安居的良好环境，向336家次单位613名高层次人才发放住房补贴7447.56万元。

　　二是提供精准用工服务。依托社区“就业红娘”队伍，开展“131”精准就业帮扶，帮助失业待业人员实现再就业。开展“春风行动”，组织企业到省内、外开展各类招聘活动。2024年以来，全市共举办478场招聘会，进场企业13560家次，提供81.3万个岗位，发放宣传材料7.97万份，有效缓解企业用工问题。下一步，将根据老字号企业实际用工需求，积极做好对接服务，帮助企业解决旺季用工需求。

　　三是出台技能人才政策。结合厦门经济和产业发展实际，印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施方案》，从职业教育、技能培训、人才评价、技能竞赛、人才使用、人才激励六大方面研提了一批具有突破性及实效性的政策措施，是新时代我市技能人才工作的纲领性文件，为各行业的老字号人才发展提供政策支持。

　　四是加强技能人才培训。充分发挥技能培训在老字号企业稳岗留工、技能提升上的作用，全面开展补贴性职业技能培训，2023年我市共开展重点企业岗位技能培训、企业新型学徒制培训、以工代训等企业职工培训项目，共培训包含老字号企业职工在内的企业职工超8万人次，有力加强了老字号企业职工的技能水平，奠定老字号高技能人才基础。

　　五是突出领军人才带动。依托老字号招牌开展技能大师工作室评选，截至目前，我市共有各级技能大师工作室超百家，其中不乏漆线雕、珠绣、茶叶、传统餐饮等老字号项目和非遗项目，对入选大师工作室的按标准给予建设经费，有效强化了老字号品牌的引领示范和人才吸引作用。

　　三、存在的问题及今后推动计划

　　下一步，市人社局将继续支持老字号企业技能人才传承和发展，帮助老字号企业缓解用工需求。

　　领导署名：卢寿荣（市人社局副局长）

　　联 系 人：张艺苗（市人社局就业处处长）

　　联系电话：2853266

　　厦门市人力资源和社会保障局

　　2024年4月10日