厦门市人力资源和社会保障局关于市政协十四届三次会议第20241085号提案办理情况答复的函-厦门市人力资源和社会保障局
索 引 号 XM00114-31-01-2024-024 主题分类 公开答复
发布机构 厦门市人力资源和社会保障局 文 号 厦人社函〔2024〕87号
生成日期 2024-04-10
标 题 厦门市人力资源和社会保障局关于市政协十四届三次会议第20241085号提案办理情况答复的函
厦门市人力资源和社会保障局关于市政协十四届三次会议第20241085号提案办理情况答复的函
发布时间:2024-04-17 16:27
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  答复类别:A类

市商务局:

  市政协十四届三次会议《精准施策助力厦门老字号企业发展》(第20241085号)收悉。现答复如下:

  一、办理工作背景

  我市历来注重技能人才特别是老字号行业人才的引进、培训、发展与传承,运用多样化政策手段助力厦门老字号做大做强。接收政协提案后,我局充分征求业务部门意见,积极与主办部门沟通,承担提案协办工作。

  二、措施与成效

  主要采取以下措施:

  一是完善人才服务链条。针对老字号等重点企业高技能人才数量不足、供需矛盾突出的问题,实施“技能厦门行动”和“职业技能提升专项行动”,培养创新型、技能型人才。强化政策保障,在全国同类城市中力度领先,给予新引进入厦毕业生一次性最高8万元生活补贴,2023年兑现1.1万余人,发放补贴3.3亿元。营造人才在厦安居的良好环境,向336家次单位613名高层次人才发放住房补贴7447.56万元。

  二是提供精准用工服务。依托社区“就业红娘”队伍,开展“131”精准就业帮扶,帮助失业待业人员实现再就业。开展“春风行动”,组织企业到省内、外开展各类招聘活动。2024年以来,全市共举办478场招聘会,进场企业13560家次,提供81.3万个岗位,发放宣传材料7.97万份,有效缓解企业用工问题。下一步,将根据老字号企业实际用工需求,积极做好对接服务,帮助企业解决旺季用工需求。

  三是出台技能人才政策。结合厦门经济和产业发展实际,印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施方案》,从职业教育、技能培训、人才评价、技能竞赛、人才使用、人才激励六大方面研提了一批具有突破性及实效性的政策措施,是新时代我市技能人才工作的纲领性文件,为各行业的老字号人才发展提供政策支持。

  四是加强技能人才培训。充分发挥技能培训在老字号企业稳岗留工、技能提升上的作用,全面开展补贴性职业技能培训,2023年我市共开展重点企业岗位技能培训、企业新型学徒制培训、以工代训等企业职工培训项目,共培训包含老字号企业职工在内的企业职工超8万人次,有力加强了老字号企业职工的技能水平,奠定老字号高技能人才基础。

  五是突出领军人才带动。依托老字号招牌开展技能大师工作室评选,截至目前,我市共有各级技能大师工作室超百家,其中不乏漆线雕、珠绣、茶叶、传统餐饮等老字号项目和非遗项目,对入选大师工作室的按标准给予建设经费,有效强化了老字号品牌的引领示范和人才吸引作用。

  三、存在的问题及今后推动计划

  下一步,市人社局将继续支持老字号企业技能人才传承和发展,帮助老字号企业缓解用工需求。

  领导署名:卢寿荣(市人社局副局长)

  联 系 人:张艺苗(市人社局就业处处长)

  联系电话:2853266

  厦门市人力资源和社会保障局

  2024年4月10日

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