答复类别：A类

厦门市商务局：

　　《关于推动厦门化妆品产业高质量发展的建议》（第20251092号）收悉。根据我局职能就人才引进与培养方面答复如下：

　　一、措施与成效

　　（一）营造良好的人才培育沃土

　　一是围绕产业需求，完善高层次人才认定标准。围绕我市高质量发展需求，进一步提升人才精准认定，将世界500强企业技术人才、科研创新方面的专家纳入市高层次人才评价认定范围。自2019年高层次人才认定工作开展以来，我市新增认定高层次人才5910人（其中A+类13人，A类386人，B类1591人，C类3920人），根据人才类别按现有规定享受住房保障、医疗保健、子女教育、配偶安置、金融服务、法律服务等一揽子人才服务政策。2024年创新开展“双百计划”特聘岗位和创新团队遴选工作，打造海外“高精尖缺”人才（团队）快速引进通道。二是持续探索完善人才保障体系，致力于打造优质的人才发展环境，自2017年新引进人才生活补贴政策实施以来，不断根据市场环境调整政策，扩大政策惠及面、提高补贴标准，将港澳台及外籍人士纳入补贴范围，预备技师班毕业生参照普通本科享受1万元/人新引进人才生活补贴，进一步吸引海外智能建造人才来厦，服务厦门产业体系建设。政策实施以来共惠及人才56730人，通过优质的人才环境吸引更多人才来厦就业创业，为化妆品产业扩大人才储备库。

　　（二）创新人才评价方式

　　近年来，厦门市先后出台《关于做好职业培训和技能鉴定等补助资金申报工作的通知》（厦人社规〔2020〕8号）、《关于开展职业技能培训相关工作的通知》（厦人社〔2022〕69号）等多项培训政策，鼓励化妆品从业人员参加职业技能培训，增强从业人员行业服务意识，提高“持证上岗”从业者比例，大力促进从业者职业技能水平。2024全市共开展相关行业从业人员补贴性培训198人次，兑现补贴资金13万元，涉及美妆设计、化妆师等证书。

　　二、下一步工作计划

　　下一步我局将积极对接行业主管部门，根据我市化妆品产业发展需求，开展城市引才推介活动，宣传厦门就业环境和人才政策。按市场需求引导我市化妆品企业积极参与学徒制培训，落实从业劳动者“个人见证补”，以多元政策和资金支持高技能人才培养，帮助劳动者提升技能，加大产业人才引进和培养支持力度，推动我市化妆品产业高质量发展。

　　领导署名：姜保收（副局长）

　　联 系 人：罗莉（人才处处长）

　　联系电话：2853302

　　厦门市人力资源和社会保障局

　　2025年3月10日