答复类别：A类 

厦门市审批管理局：

　　《关于抢占AI新赛道加速形成新质生产力的建议》（第20251091号）收悉。现根据我局职能就我市人工智能产业人才引进与培养方面答复如下：

　　一、措施与成效

　　（一）营造良好的人才培育沃土

　　一是围绕产业需求，完善高层次人才认定标准。围绕我市高质量发展需求，进一步提升人才精准认定，将世界500强企业技术人才、科研创新方面的专家纳入市高层次人才评价认定范围。自2019年高层次人才认定工作开展以来，我市新增认定高层次人才5910人（其中A+类13人，A类386人，B类1591人，C类3920人）。2024年创新开展“双百计划”特聘岗位和创新团队遴选工作，打造海外“高精尖缺”人才（团队）快速引进通道。二是持续探索完善人才保障体系，致力于打造优质的人才发展环境，自2017年新引进人才生活补贴政策实施以来，不断根据市场环境调整政策，扩大政策惠及面、提高补贴标准，将港澳台及外籍人士纳入补贴范围，预备技师班毕业生参照普通本科享受1万元/人新引进人才生活补贴，进一步吸引海外智能建造人才来厦，服务厦门产业体系建设。政策实施以来共惠及人才56730人，通过优质的人才环境吸引更多人才来厦就业创业，为人工智能产业扩大人才储备库。

　　（二）创新人才评价方式

　　一是开展新兴行业领域职称改革试点。我市于2022年率先全省新增人工智能职称评审专业，截至目前共评选出188名人工智能专业工程师，为我市人工智能领域培养出了一批工程专业技术人才。作为福建省首个也是唯一一个开展人工智能专业职称评审工作的城市，不仅为我市人工智能工程领域的发展注入了新的活力，也为省内提供了宝贵经验和示范。二是健全新技能人才评价机制。在互联网数字领域开展技能人才“一试双证”试点改革，支持字节跳动、华为等行业龙头企业开展互联网营销师、人工智能训练师等四个新行业职业技能等级认定，先后共有601名新技能人才通过考试直接取得行业证书和职业技能等级证书。

　　二、下一步工作计划

　　下一步我局将积极对接行业主管部门，根据我市人工智能产业发展需求，开展城市引才推介活动，宣传厦门就业环境和人才政策。在人才政策优化上下功夫，助力优化提升“群鹭兴厦”人才政策体系，推进集成电路、人工智能、新能源、生物医药等产业领域出台更具针对性的专项人才政策，加大产业人才引进和培养支持力度，实现围绕产业链布局人才链。

　　领导署名：姜保收（副局长）

　　联 系 人：罗莉（人才处处长）

　　联系电话：2853302

　　厦门市人力资源和社会保障局

　　2025年3月18日