答复类别：A类

厦门市工信局：

　　《关于推动元宇宙发展引领厦门数字经济与新质生产力增长的建议》（第20251081号）收悉。现根据我局职能就我市人才引进与培养方面答复如下：

　　一、措施与成效

　　（一）营造良好的人才培育沃土

　　一是围绕产业需求，完善高层次人才认定标准。围绕我市高质量发展需求，进一步提升人才精准认定，将世界500强企业技术人才、科研创新方面的专家纳入市高层次人才评价认定范围。自2019年高层次人才认定工作开展以来，我市新增认定高层次人才5910人（其中A+类13人，A类386人，B类1591人，C类3920人）。2024年创新开展“双百计划”特聘岗位和创新团队遴选工作，打造海外“高精尖缺”人才（团队）快速引进通道。二是持续探索完善人才保障体系，致力于打造优质的人才发展环境，自2017年新引进人才生活补贴政策实施以来，不断根据市场环境调整政策，扩大政策惠及面、提高补贴标准，将港澳台及外籍人士纳入补贴范围，预备技师班毕业生参照普通本科享受1万元/人新引进人才生活补贴，进一步吸引海外智能建造人才来厦，服务厦门产业体系建设。政策实施以来共惠及人才56730人，通过优质的人才环境吸引更多人才来厦就业创业，为产业发展扩大人才储备库。

　　（二）创新人才评价方式

　　一是开展新兴行业领域职称改革试点。紧贴我市“4+4+6”现代化产业发展需要，聚焦集成电路、人工智能、大数据等10个工程职称评审专业，在全省率先开展改革试点，突出“能力+业绩”评审标准为核心，打造龙头企业、行业协会、产业联盟共同参与人才评价的“厦门模式”。二是健全新技能人才评价机制。在互联网数字领域开展技能人才“一试双证”试点改革，支持字节跳动、华为等行业龙头企业开展互联网营销师、人工智能训练师等四个新行业职业技能等级认定，先后共有601名新技能人才通过考试直接取得行业证书和职业技能等级证书。

　　二、下一步工作计划

　　下一步我局将积极对接行业主管部门，根据我市产业发展需求，开展城市引才推介活动，宣传厦门就业环境和人才政策。在人才政策优化上下功夫，助力优化提升“群鹭兴厦”人才政策体系，推进集成电路、人工智能、新能源、生物医药等产业领域出台更具针对性的专项人才政策，加大产业人才引进和培养支持力度，实现围绕产业链布局人才链。

　　领导署名：姜保收（副局长）

　　联 系 人：罗莉（人才处处长）

　　联系电话：2853302

　　厦门市人力资源和社会保障局

　　2025年3月18日