答复类别：A类

市商务局：

　　《探索厦门台资企业融合发展的建议》（第20254144号）收悉。现根据我局职能答复如下：

　　一、措施与成效

　　（一）改革引领，深化对台人力资源开发

　　一是创新人才评价。2013年起我市率先全国出台了台湾特聘专家（专才）政策，符合条件均可申报台湾特聘专家（专才）评选，入选台湾特聘专家的台湾人才给予每人100万元，入选台湾特聘专才的给予每人60万元的资金补贴。此举措有效吸引半导体、集成电路和平板显示等台湾高端人才来厦就业创业。二是畅通认定机制。2023年以来，我市陆续发布四个批次的《厦门市采认台湾地区职业资格目录清单》，持《清单》内台湾地区职业资格证照的台湾人才，可在厦提供专业服务，享受同等待遇。此举措畅通台湾地区人才认定机制，为台湾人才来厦创业就业提供便利。

　　（二）构建平台，拓宽对台人力资源交流渠道

　　长期开展两岸人才交流对接活动，建设对台人力资源服务平台。2024年5月25日,“第十九届台湾人才厦门对接会”作为第十六届海峡论坛重要配套活动之一，顺利举办共吸引50余家用人单位、9家台青双创基地、4家政策咨询机构，以及280余名台湾专业人才参与，创下近年来线下台湾人才交流的最大规模，得到国台办的关注及肯定，并受人民日报海外版、新华社、人民网、参考消息等20余家重量级主流媒体主动聚焦报道或转载。以“一个核心园+三个专业园”模式创建对台国家级人力资源服务产业园，推进对台人力资源服务产业集聚发展，目前已取得人社部初步认可。积极落实台胞社保同等化待遇政策，在厦台湾青年可同等享受我市就业、创业政策，可随时登陆我市公共就业服务平台，查看企业用工需求信息。2024年以来，共受理审核39家单位申报108个实习见习岗位，需求台生375名，牵线搭桥助推313名台生到38家单位参加实习见习。拨付51家次单位共计296人次台生实习见习补贴226.86万元。

　　（三）优化服务，提升对台人力资源开发水平

　　给予新引进包括台胞在内的毕业生发放最高8万元一次性生活补贴，在全国同类城市中力度领先，2024年已审核发放新引进台湾同胞生活补贴47人204万元；累计认定台湾高层次人才114人，其中2024年认定12人。加强与在厦台资企业沟通联系，及时收集了解有关岗位需求，在厦门人才市场展位预订、赴外招聘活动安排等方面给予优先保障，充分利用对公综合服务平台中企业商事登记信息，建立台资企业信息数据库，截至2024年12月，共3111家台资企业办理就业登记，登记在职职工12.51万人。

　　二、下一步工作计划

　　近年来，受两岸政治环境局势影响，人才交流有所受限。同时，大陆用人单位招聘台湾人才主要采用猎头服务和亲友推介两种方式，对台引才工作宣传面和影响力均受到一定的限制，直接影响厦台交流成效和惠台政策落实。下一步我局将积极对接行业主管部门，畅通海内外人才引进渠道，为我市台资企业发展提供人才支撑和保障。

　　领导署名：姜保收（副局长）

　　联 系 人：罗莉（人才处处长）

　　联系电话：2853302

　　厦门市人力资源和社会保障局

　　2025年3月18日