机关各处室：

　　现将《厦门市人力资源和社会保障局2025年度机关“三重一大”事项目录》印发给你们，请遵照执行。

　　厦门市人力资源和社会保障局办公室

　　2025年1月21日

　　厦门市人力资源和社会保障局2025年度机关“三重一大”事项目录

　　“三重一大”事项是指：重大决策、重要干部任免奖惩、重要项目安排和大额度资金使用。

　　一、重大决策

　　1.涉及全市的有关就业创业、人才人事、社会保障、劳动关系等方面的立法计划、重大公共政策和措施。

　　2.事业发展规划等涉及重大公共利益的规划。

　　3.需要局领导班子集体研究的涉及重大公共利益或社会公众切身利益的重大行政决策事项。

　　二、重要干部任免奖惩

　　1.领导班子成员的工作分工及调整。

　　2.系统机构职能配置及调整。

　　3.系统干部调整选任。

　　4.系统干部评优评先、表彰、奖励。

　　5.系统干部违规违纪查处。

　　三、重要项目安排

　　1.贯彻落实党的政策、国家法律法规及上级组织重大决策的意见和措施。

　　2.党的建设、党风廉政建设和思想政治工作部署。

　　3.重要工作安排、局年度工作计划等重要问题。

　　4.向上级请示报告的重要事项。

　　5.党务、政务公开工作。

　　6.部门预算编制（草案）、部门预算调整（剂）方案。

　　7.重要规章制度的制定与修改。

　　8.异常情况、突发性事件的处置决策，研究决定重要信访件的处理。

　　9.其他需要局领导班子集体研究的事项。

　　四、大额度资金使用

　　1.中央就业补助资金等大额资金分配使用。

　　2.未纳入部门预算或临时性的部门专项支出，且单笔支出金额在10万元以上的支出。

　　3.未纳入部门预算或临时性的发展经费支出，且单笔支出金额在50万元以上（含50万元）的支出。

　　五、决策形式

　　“三重一大”事项应遵循相关法律法规等，采用提交局党组会集体决策的形式，予以规范化、制度化。

　　附件：《厦门市人力资源和社会保障局2025年度机关“三重一大”事项清单》

　　附件

　　厦门市人力资源和社会保障局2025年度机关“三重一大”事项清单

　　1.年度工作计划、绩效指标设置方案（办公室）

　　2.政务公开清单（办公室）

　　3.部门年度预算（基财处）

　　4.预算执行过程中出现“大额度资金使用”规定情形（基财处）

　　5.临时拨入的未明确具体项目的专项经费或上级转移支付的具体项目分配（基财处）

　　6.当年部门预算项目支出的调整（专项业务费10万元以上，发展经费50万元以上，包含追加、调减、调剂）（基财处）

　　7.信息化项目建设（信产处）

　　8.全市事业单位人事管理政策（非业务经办类）的出台或修改完善（事业处、工资处）

　　9.享受政府特殊津贴人员推荐选拔（职专处）

　　10.台湾特聘专家（专才）申报（评选）（职专处）

　　11.网约配送员劳动权益保障立法工作（劳关处）

　　12.领导班子成员的工作分工及调整（办公室、人事处、机关党委）

　　13.系统机构职能配置及调整（人事处）

　　14.系统干部调整选任（人事处）

　　15.机关年度考核工作方案，表彰奖励等事项（人事处）

　　16.局党组落实全面从严治党主体责任任务清单和年度任务安排（机关党委）

　　17.部署和落实意识形态（网络意识形态和网络安全）工作责任制事项（机关党委）

　　18.讨论和决定基层党组织设置调整和处分党员等重要事项（机关党委）

　　19.党务公开清单（机关党委）

　　20.违规违纪的处理处分事项（机关纪委）

　　21.政府采购项目（涉及处室）

　　22.其他应列入2025年度机关“三重一大”事项目录的事项（涉及处室）