| 索 引 号 | XM00114-34-03-2026-070 | 主题分类 | 人才服务 |
| 发布机构 | 厦门市人力资源和社会保障局 | 文 号 | 厦人社办〔2026〕24号 |
| 生成日期 | 2026-07-21 | ||
| 标 题 | 厦门市人力资源和社会保障局办公室关于做好专业技术人才知识更新工程2026年高级研修项目实施工作的通知 | ||
各有关单位:
为深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神,认真贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,全面加强专业技术人员继续教育,加快人才自主培养,着力造就拔尖创新人才,根据《专业技术人员继续教育规定》(人社部令第25号)、《福建省专业技术人才知识更新工程实施方案》(闽人社文〔2022〕107号)和中共厦门市委关于印发《厦门市干部教育培训规划(2023-2027年)》的通知(厦委发〔2023〕10号)精神,经研究,现将我市《专业技术人才知识更新工程2026年高级研修项目计划》印发给你们,请认真执行。
一、按时完成研修任务
各承办单位严格按审核通过的高级研修项目实施方案组织实施,不得随意调整变更研修选题、内容、对象、举办时间和地点,不得转交第三方组织实施,在2026年9月30日之前完成办班。如有关事项发生变化,请提前书面报送情况说明,经同意后实施。
二、切实保证研修质量
按照高水平、小规模、重特色的要求,每期高级研修项目研修时间为不少于4天(含报到和返程时间),每期研修人数不少于70人,工作人员控制在研修人数的10%以内。应面向全市招收学员,学员为具有中高级职称(职业资格)的相关领域专业技术人员或中级以上经营管理人员,并应向基层一线专业技术骨干倾斜,鼓励非公有制领域相关专业技术人员或经营管理人员参加,不得简单地按照报名先后顺序选取学员。
高级研修项目研修形式为线下办班,采取主题报告、专题研讨、学术交流、现场教学、案例分析等多种方式进行研修,不得组织任何与研修无关的活动,不得借研修之机为有关企业做广告。承办单位要充分发挥专业技术人员继续教育基地示范引领作用,严密组织、严格考勤、严格管理,确保研修活动高标准、高水平、高质量,取得实效。
三、认真组织结业考核
学员在研修期间,不承担所在单位的工作、会议、调研等任务,如有特殊情况确需请假的,必须严格履行请假手续,请假和缺勤时间累计超过总学时1/7的按退学处理。承办单位结合研修项目实际对完成规定课程的学员进行结业考核,学员经考核合格取得知识更新工程高级研修项目结业证书,研修学时记入个人当年度专业科目继续教育学时。
四、严格遵守财经纪律
高级研修项目经费采取财政资助方式保障,可列支研修期间发生的师资费、伙食费、场地费、资料费、交通费以及其他研修期间发生的必要费用。办班经费依据有关规定执行,在一定限额内实报实销,除往返交通费由学员承担外,均不得向学员收取任何费用。承办单位应在办班结束后1个月内将经费报销材料报我局。
五、加强项目管理和宣传推广
高级研修项目实施要认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》要求,严格组织实施,严禁借研修之机公款游玩、相互宴请或参与与研修无关的活动,一经发现,将提请有关单位依法依规处理,并不再从相关单位遴选高级研修项目。
高级研修项目结束后,有关部门和承办单位要认真总结做法成效,充分利用各种媒体,广泛宣传推广,进一步扩大专业技术人才知识更新工程的影响,营造良好的社会氛围。
联系人:王老师
联系电话:2853286
附件:1.厦门市专业技术人才知识更新工程2026年市级高级研修项目计划
2.专业技术人才知识更新工程高级研修项目学员满意度测评/测评统计表
厦门市人力资源和社会保障局办公室
2026年7月21日
附件1
厦门市专业技术人才知识更新工程2026年市级高级研修项目计划
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序号 |
研修项目名称 |
承办单位 |
主管部门或申报单位 |
联系人 |
联系电话 |
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1 |
人工智能赋予中小企业数字化转型高级研修班 |
厦门大学继续教育学院 |
厦门大学 |
黄泓巍 |
13459253199 |
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2 |
智造新质,赋能职教_机电学科创新能力提升高级研修班 |
集美大学继续教育学院 |
集美大学 |
吴颖婕 |
15876638214 |
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3 |
企业数字化转型创新发展高级研修班 |
厦门市金海峡高级人才培训中心 |
厦门市金海峡高级人才培训中心 |
黄世辉 |
13860491748 |
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评价项目 |
评 价 内 容 |
评价/统计结果 |
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授 课 项 目 |
授课人 |
优秀 |
良好 |
一般 |
较差 |
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师资评价 |
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综 合 评 价 |
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教学评价 |
教 学 内 容 |
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教 学 水 平 |
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意 识 形 态 |
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教 学 模 式 |
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综 合 评 价 |
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服务管理评价 |
组 织 管 理 |
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后 勤 保 障 |
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服 务 水 平 |
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综 合 评 价 |
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学员满意度评价 |
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意见与建议 |
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附件: