各有关企业：

　　为了深入推进工伤预防工作，进一步加强用人单位对安全生产、职业病防治的重视，强化职工自身安全意识。厦门市人力资源和社会保障局牵头，联合厦门市应急管理局和厦门市卫生健康委员会，将共同开展2021年厦门市现场互动与安全精益生产相结合的工伤预防培训。

　　培训服务团队将结合各企业实际生产流程中事故高发环节，免费为企业开展点对点培训服务，让企业掌握简单、有效的工伤预防实践方法，同时全面查找工伤问题、解决工伤问题，降低工伤事故发生率，持续改善工伤预防水平。具体培训内容及形式详见附件。

　　请收到本通知的企业积极配合，高度重视，将培训工作落到实处。

　　附件：2021年厦门市现场互动与安全精益生产相结合的工伤预防培训项目简介

　　厦门市人力资源和社会保障局       厦门市应急管理局

　　厦门市卫生健康委员会

　　2021年9月17日

　　附件

2021年厦门市现场互动与安全精益生产相结合的工伤预防培训项目简介

　　工伤预防是建立我国预防、补偿和康复“三位一体”工伤保险制度体系的重要组成部分。为深入贯彻落实人社部等八部委《工伤预防五年行动计划（2021-2025年）》（人社部发〔2020〕90号）和福建省人社厅等八部门（单位）《关于印发〈福建省工伤预防五年行动计划（2021-2025年）实施方案〉的通知》（闽人社文〔2021〕56号）文件精神，进一步加强用人单位对安全生产、职业病防治的重视及职工自身安全意识，稳步降低工伤事故和职业病发生率，实现重点行业今年工伤事故发生率降低15%左右的目标，营造“要我预防”到“我要预防”“我会预防”的社会氛围，特设立本培训项目。

　　一、培训对象

　　一类是工伤事故多发、工伤保险基金支出多、安全生产管理不到位的大中型企业；另一类是规模小、企业参保人数少、工伤事故发生率高的小微企业。

　　二、培训主要内容

　　本项目重点围绕“纠查安全隐患+整改培训方案+可持续预防措施”三个步骤创新工作方式方法。为企业量身定制培训方案，推广低成本安全生产运营模式，开展一系列具有针对性、实操性、可持续性的工伤预防培训和整改帮扶工作，帮助企业通过现场隐患排查、制定整改方案、落实整改措施、评估整改效果等环节实现有效闭环机制。

　　（一）开展互动式培训和集中研习服务

　　大中型企业主要是以深入生产现场进行工伤隐患排查并出具《隐患排查治理表》、风险点危险源辨识评估的方式，结合各企业安全生产流程中事故高发的环节，为大中型企业骨干职工提供点对点的互动式培训。同时根据《隐患排查治理表》要求及对企业生产流程提出必要且可行的安全生产防护改进意见，督促企业整改到位，后期对企业至少安排一次进行回访检查，如企业有逾期未整改达标、配合度低等特殊情况，由人社、应急、卫健等多部门联合采用行政手段，督促其按规定整改直至通过。通过评估的企业，由服务团队形成项目整改认定书，后续将不定期开展回访调查。针对小微企业，委派同行专家至企业对其生产设备、场地、流程等进行检查并提出整改意见，结合各企业往年发生的工伤事故共性问题及隐患排查结果，提供针对性较强的集中研习服务。

　　（二）培训百名工伤预防教练

　　进行两天脱岗的工伤预防教练培训（大中型企业3-5名，小微企业1-3名，具体名额待定），组织同行业的教练相互交流学习，并指导受训人员合格通过结业笔试。受训人员主要是负责企业工伤预防培训工作、具备较强工作能力的安全生产管理核心人员。推动低成本安全生产运营模式在企业落地实践、生根发芽。

　　（三）培育工伤预防示范企业

　　根据初步建设的企业安全生产成熟度的考核评价机制，培育安全生产改善样板企业，让样板企业带动同行业企业进行改善并推广工伤预防先进经验。