一、背景依据

　　为规范我市民办技工院校管理，增强办学治校能力，进一步优化技工教育发展环境，推动技工教育高质量发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》等规定，结合我市实际，制定《厦门市民办技工院校办学质量评估办法》（以下简称《办法》）。

　　二、目标任务

　　对评估对象、评估周期和评估流程均做出明确要求，聚焦规范办学、人才培养、校企合作、专业建设等重点事项，进一步规范民办技工院校管理，提高办学治校水平。

　　三、工作进展

　　按照《厦门市行政机关规范性文件管理办法》的相关规定，起草《办法》并征求局各相关处室及全市技工院校意见；2024年10月11日，召开综合评估会，对制发的必要性、可行性和合理性等多方面进行评估论证；2024年11月22日，党组会对《办法》进行集体审议通过。

　　四、范围期限

　　本办法适用于厦门市民办技工院校，自2025年1月1日起实施，有效期五年。

　　五、主要内容

　　《办法》共5章11条，严格按照“统一标准、分类实施、客观公正、注重实效”原则，明确评估对象和内容、评估实施要点、评估结果运用，突出规范办学、人才培养、校企合作、专业建设等重点事项，坚持做到评估标准符合实际，评估程序简便透明，评估结果务实有效。具体包含以下6个方面：

　　（一）评估对象为依法设立并且在我市正常招生办学的民办技工院校，包括民办技工学校、民办高级技工学校和民办技师学院三类。（第二条）

　　（二）评估内容包括学校管理、教育教学、办学保障和办学效果。（第三条）

　　（三）评估以3年为一个周期，实现全覆盖。评估工作由市人力资源和社会保障局统一组织、市技工教育中心具体实施，按照学校自评、现场评估、市局审核的程序开展。（第四、五条）

　　（四）市人力资源和社会保障局将评估结果向社会公开。（第六条）

　　（五）评估结果作为评优评先、奖学金名额分配、竞赛集训、专业帮扶等方面的参考依据。（第七条）

　　（六）明确评估否决项，评估结果不合格的评估对象，由市人力资源和社会保障局对其作出要求整改的书面提示。（第八、九条）

　　六、主要亮点

　　《办法》紧扣教学核心与育人导向，旨在提高民办技工院校办学水平和教育质量，切实推动民办技工院校发挥好培养高技能人才的基础性作用，发展壮大我市高技能人才队伍，主要亮点如下：

　　（一）属省内首创。目前在福建省内，其他地市均尚未制定办学质量评估办法等类似政策，我局为做好《办法》拟制，多次赴广州、深圳、天津等地市调研，学习交流民办技工院校管理的先进经验和好的做法，梳理总结并多次讨论修订，形成《办法》。

　　（二）可操作性强。《办法》对评估对象、评估周期和评估流程均做了明确要求，聚焦规范办学、人才培养、校企合作、专业建设等重点事项，涵盖德智体美劳各维度，评价方式多元融合，定性与定量、过程与结果兼顾，可操作性强。

　　（三）为管理赋能。评估结果及时向社会公开，对评估得分高的，在评优评先、奖学金名额分配、竞赛集训、专业帮扶等方面给与倾斜；对评估不合格的，要求限期整改。将评估结果与资源配置、奖惩激励挂钩，激发办学动力，助推学校加强内涵建设。

　　七、注意事项

　　本办法由市人力资源和社会保障局负责解释，结合后续的评估细则实施。

　　八、关键词诠释

　　全市技工院校：包括民办技工学校、民办高级技工学校和民办技师学院三类。

　　九、联系人及联系电话

　　市人社局 职业能力建设处，0592-2853284