“诚信为本，万事兴旺”，为贯彻落实党的二十大精神，落实“深学争优、敢为争先、实干争效”的行动部署，2023年厦门市人社局持续推广“信用+人力资源”应用，加强人力资源服务机构诚信体系建设，推动人力资源服务机构恪守诚信准则，构建诚信经营、公平竞争、铸造品牌的良好信用环境，提升人力资源服务就业水平，促进我市人力资源服务行业科学、健康发展。

　　一、开展人力资源服务机构诚信承诺签名活动

　　开展全市人力资源服务机构（含劳务派遣单位）诚信服务倡议暨签订诚信承诺书宣传活动，各区人社部门采取线上线下、多措并举的方式，积极开展人力资源服务行业诚信宣传活动，引导机构主动作出承诺，要求机构自觉遵守法律法规，树立诚信意识；坚守职业道德，规范服务行为；建立诚信制度，强化科学管理；建立诚信档案，接受社会监督；坚持公平竞争，净化市场环境；坚持以人为本，提升服务实效；深化公益服务，履行社会责任。共有225家人力资源服务机构和457家劳务派遣机构积极参与，并签订诚信承诺书，同时将机构承诺信息与市信用平台共享，进一步规范人力资源服务行业经营管理，提升机构诚信意识。

　　二、开展人力资源服务机构事中事后监管评价

　　市区联动开展2022年经营性人力资源服务机构事中事后监管评价工作，在全市范围内明确评价对象范围，统一评价流程、评价标准、公示公告制度，评选出A级机构749家，B级216家，同时将评价结果共享至市信用平台，推进信用良好的人力资源服务机构塑造信用品牌，提升地区人力资源综合竞争力，助力人力资源服务机构提升就业服务水平。