为进一步压实根治欠薪工作各方责任，扎实做好根治欠薪工作，切实维护劳动者合法权益，市劳动保障监察支队根据《保障农民工工资支付条例》等有关法律法规和政策规定，充分运用约谈、信用评价等制度形式，强化用人单位对招用农民工的工资支付和清偿欠薪主体责任，推动欠薪案件化解，取得明显成效。

　　2023年以来，先后对某科技有限公司等5家企业、某建设工程有限公司等4家建筑公司开展约谈，对存在失信行为的信用主体加强督促整改，依申请指导4家企业进行信用修复。同时，自2021年9月开始，充分运用劳动保障监察管理信息系统开展网上书面审查，并充分运用网上书面审查结果，纳入年度企业劳动保障守法诚信等级评价。截至2023年11月30日，共有2386家企业在网上提出申请，经审查出具劳动保障信用报告1557份。今年4-6月，全市共对1765家用人单位（建筑项目）2022年度劳动保障（含工资支付行为）守法诚信进行了等级评价工作，评出A级（守信）用人单位1707家，B级（一般失信）用人单位21家；C级（严重失信）用人单位37家，并向社会公布，实行联合惩戒，激励和警示用人单位合规运营。

　　此外，今年来，分别于中建八局湖滨三四里项目部和轨道集团公司等党建共建点开展两场以案释法普法宣传，全市共有45家央企和国有施工单位155个项目158名项目负责人参加，在推动解决欠薪案件的同时，提高施工企业自觉守法意识，促进全市劳动关系和谐稳定。