为增强诚信意识，推动社会诚信体系建设，推广全民诚信参考，厦门市人事考试测评中心开展诚信宣传活动，严格落实惩戒制度，推进人事考试诚信建设的制度化和规范化，营造风清气正、公平公正的考试环境。

　　一、积极宣传引导，推动诚信管理常态化建设。为正面引导考生诚信参加考试，考试中心在考试报名时要求所有考生签署《诚信承诺书》，告知考生严守纪律、服从管理、认真履行诚信义务。考试期间在承办考试的考点悬挂诚信考试温馨提示宣传横幅，利用广播循环播放诚信参考相关提醒，在醒目位置张贴考场规则、考试纪律等标语，使广大考生深刻理解人事考试工作的严肃性、规范性及违反考试纪律的严重性，倡导考生“文明参考、守纪参考、诚信参考”。

　　二、完善工作体系，持续推进防作弊进程。在各类人事考试工作中，严肃考风考纪，加强技防人防，持续完善防作弊体系，实现精准施策、定点防控，切实筑牢人事考试安全防线，全面强化人事考试安全保障。一是管理上实行“分级管理、逐级负责”的原则，加强监考和巡考人员的培训，完善考务流程，严格入场安检，签订履职承诺书，规范监考程序；二是选用标准化考点考场，在大型考试中共享教育招生考试指挥平台，实现全市考场统一指挥与监控。三是充分发挥人事考试联席会议机制作用，建立各部门之前“信息互通、情况互动、线索互交、联动查处”的沟通协调机制，主动联合公安、无线电管理、市场监管、网信等相关部门，对违规发布涉考培训、非法制作和销售考试作弊器材、利用网络和无线电破坏和扰乱考试等违法违纪行为进行及时查处，有效净化了考试环境。并在考试过程中利用金属探测仪、信号屏蔽仪、无线电监控车等现代化科技手段，极大程度上杜绝了大规模违纪舞弊事件的发生。

　　三、进一步完善厦门考区人事考试诚信数据档案库。考试中心在报名和考试环节加强对考生监管，对参加各项考试违纪违规的考生以及专业技术人员资格考试报名审核虚假报考的考生进行考生评价和诚信记录， 进一步做好违纪考试处理、复核、归档工作。