秉承“诚信为本，万事兴旺”的原则，深入贯彻党的二十大精神，厦门市人社局持续推进“信用+人力资源”模式的应用，强化人力资源服务机构的诚信体系建设，引导人力资源服务机构坚守诚信原则，共同营造诚信经营、公平竞争的良好信用氛围。

　　一、开展人力资源服务机构诚信承诺签名活动

　　厦门市人社局组织开展了全市人力资源服务机构（含劳务派遣单位）诚信承诺书签署活动。各区人社部门通过线上线下相结合的方式，广泛宣传诚信经营的重要性，鼓励机构主动作出承诺，要求机构自觉遵守法律法规，强化诚信意识；恪守职业道德，规范服务流程；建立健全诚信制度，提升管理水平；建立诚信档案，接受社会监督；坚持公平竞争，维护市场秩序。此次活动共有393家人力资源服务机构和603家劳务派遣机构的积极参与及签订诚信承诺书。同时，这些机构的承诺信息将上传至市信用平台。

　　二、开展人力资源服务机构事中事后监管评价工作

　　厦门市人社局联合市区两级部门，共同开展了2023年经营性人力资源服务机构事中事后监管评价工作。通过明确评价对象、统一评价流程、制定统一评价标准以及完善公示公告制度，确保了评价的公正性和透明度。经过严格评选，共有825家机构被评为A级，385家被评为B级，同时评价结果将共享至市信用平台。

　　厦门市人社局将不断推动人力资源服务行业的诚信体系建设，通过“信用+人力资源”模式的持续实践，进一步规范人力资源服务行业的经营管理，提升机构的诚信水平。