3月，集美区人力资源和社会保障局组织开展以“以诚立业促招聘，以信立身优服务”为主题的人力资源服务行业诚信宣传教育专项活动，聚焦强化辖区人力资源服务机构、劳务派遣企业诚信守法经营意识，从源头规范人力资源市场秩序，筑牢行业诚信根基。

　　一、周密统筹部署，实现宣传全覆盖

　　为确保活动落地见效，集美区人社局提前谋划、精心组织，对辖区内所有经营性人力资源服务机构及劳务派遣企业进行全面动员部署，明确活动目标、内容与要求，推动宣传引导工作覆盖全行业、无死角。

　　二、创新宣传形式，厚植诚信经营理念

　　本次活动采用“线上宣传+线下引导”双向发力的模式。线上依托政务官方平台、行业工作联络群等载体，精准推送人力资源服务行业诚信经营相关法律法规、政策规范，扩大政策知晓覆盖面；线下主动将宣传阵地前移至企业招工现场、政务服务窗口等一线场景，面对面开展政策解读与诚信宣传。

　　三、活动成效显著，市场环境持续优化

　　活动期间，共引导辖区155家人力资源服务机构及劳务派遣企业完成诚信经营承诺书签订，进一步压实市场主体诚信经营第一责任，有效强化行业信用自律意识。同时，推动人力资源服务机构“年度报告公示”与“诚信经营承诺”两项核心制度协同落地、同向发力，通过公开诚信承诺、主动公示经营信息等举措，增强求职者与用人单位对正规人力资源服务机构的辨识能力和信任度。

　　四、健全长效机制，巩固拓展活动成果

　　集美区人社局以此次“3·15”诚信宣传活动为契机，着力构建行业诚信建设长效管理机制，持续巩固活动成效。一是将机构诚信承诺履行情况纳入日常监管范畴，作为“双随机、一公开”抽查检查重点内容，强化全过程动态监管；二是建立信用联动机制，将机构信用表现与年度报告公示审查、行业评优评先等工作挂钩，形成守信激励、失信约束的鲜明导向；三是坚持常态化开展诚信宣传教育活动，以“报告公示+诚信承诺”双重约束与正向引导为抓手，推动全区人力资源服务业朝着更高质量、更可持续的健康方向稳步发展。