上半年，翔安区人社局围绕“三个七”引才目标，积极落实“人才强区”战略。

　　一是探索线上服务模式，以“网”聚才。依托厦门人才网开展“直播带岗引才”活动，打造用人单位与人才线上对接新平台。

　　二是携手多家优质院校，以“进”引才。开展“1+4+5”（一场大型宣讲推介会、四场校园推介招聘会、五场校园双选会）进校园活动，今年已走进福建武夷山、吉林长春等省内外四个城市8所高校及厦大翔安校区、海洋职业技术学院等辖区高校开展校园推介招聘活动，累计有2236家次企业提供就业岗位6.5万个。

　　三是深化校地合作措施，以“合”招才。制定《“十不我待，职翔你来”——厦门大学、翔安区招才引智三年行动计划》，助力翔安区和厦门大学战略合作；组织省内外22所知名高校就业指导老师和优秀学子来翔安区重点项目、优质企业参观考察，吸引毕业生留翔就业创业。

　　四是落实人才优惠政策，以“补”留才。积极兑现各项人才补贴，今年来累计发放补贴474.14万元。