一是广泛宣传，营造创建氛围。采取培训、上门指导、组织观摩、交流互动等形式大力宣传开展“无欠薪项目标杆”创建活动的主要内容和重要意义及激励措施，扩大创建活动和认定评选工作的覆盖面和影响力，引导项目部企业自觉参与。

　　二是清单管理，做好跟踪服务。湖里区人社局联合区建设局开展“无欠薪标杆项目”创建行动，加大源头治理力度，指导工程项目申报创建“无欠薪标杆项目”，建立创建清单，并依托省农民工工资支付监管平台，建立“无欠薪标杆项目”台账，对项目实名制管理、工资专户、工资支付、工资保证金等实施清单化管理。同时，协同区建设局主动帮助企业落实创建活动各项要求，协调解决项目建设过程中遇到的实际困难和问题，提高企业积极性。

　　三是打造样板，全面推广经验。在全区择优挑选2个项目，着力打造有典型示范引领作用的“样板工程”，并将典型经验向全区在建工程建设项目推广，为其他同类工程项目提供可借鉴、可复制的经验做法。目前，全区已有6个项目被评定为“无欠薪标杆项目”。