近日，同安区人社局联合各镇街和市场监管、应急管理、卫健、消防等职能部门，分自查自改、实地检查、整改落实三阶段，从行业安全和经营安全两部分对辖区内160余家人力资源服务机构开展安全生产检查指导服务工作。

　　一是加强组织领导。成立区人力资源服务行业安全生产工作驻守协调小组，由区人社局局长任组长，各镇街，市场监管、应急管理、卫健、消防等部门共同参与。10月29日，召开专项工作部署会，做到“四个讲清”，即讲清当前安全形势、讲清各级措施要求、讲清各自职责任务、讲清具体落实标准。

　　二是隐患排查到位。11月2日-5日，分三个小组对辖区内160余家人力资源服务机构开展全方位检查指导服务，突出“四个查”：一查许可证照是否齐全，二查疫情防控是否落实，三查火灾防范是否到位，四查市场秩序是否稳定。各职能部门现场为各机构解答业务开展、疫情防控、安全防范等相关问题300余次。共排查出四大类36个具体问题隐患，17个问题当场整改到位，其余问题隐患由各镇街、各职能部门认领到位，后续督促整改落实。

　　三是压实主体责任。明确各人力资源机构法人或负责人为落实安全生产第一责任人，组织签订《人力资源服务机构安全管理责任书》，指导开展常态化安全隐患自查自改，并加强上下互通、左右互联，督促各机构主动与行业主管部门、属地镇街的协同配合，建立安全生产长效机制。