一是帮扶重点人群就业。下沉到基层，每周组织一次“送岗位进街道入乡镇”活动，将招聘岗位送到各社区进行宣传，帮助长期失业青年、离校未就业高校毕业生、退役军人等重点群体，进行高效精准的岗位筛选和岗位匹配。

　　二是保障重点企业用工。依托系统动态掌握辖区100人以上重点企业用工缺工情况，建立“企业服务CSO工作机制”，开展企业用工常态化服务，优先发布重点企业招聘岗位信息，为重点企业提供专项服务和支持。

　　三是强化企业用工服务。建立思明区企业HR群，积极宣讲招工稳岗奖补政策，减降企业用工成本，提高企业生产积极性，对缺工严重企业进行上门走访，面对面交流座谈，共同探讨科学有效的招聘途径。

　　四是拓宽政策宣传渠道。梳理就业领域惠企惠民政策清单，通过企业用工综合服务平台、微信群、招聘会现场等大力宣传，提高政策知晓度，确保政策落实到位。

　　五是开展精准招聘活动。面向未就业大中专毕业生、就业困难群体、退役军人及随军家属等不同群体，开展不同主题专场招聘活动4场，共193家企业参加，提供岗位12692个。