一是开展用工体检。今年来针对新就业形态企业开展“合规用工体检”8家，为186人次新就业形态劳动者提供劳动法律宣传援助咨询。

　　二是快速化解纠纷。今年来处理41件涉及新就业形态的劳动纠纷，涉及报酬等相关事项金额共计62.3万元，超过50%的纠纷在1天化解。

　　三是深化“仲裁+法院”衔接。区人社局与区法院联动，在全市首发10个涉及新就业形态劳动者权益维护的典型案例，筑牢新就业形态领域促进劳动关系和谐稳定法治保障。