6月11日,第四届“聚美才 赢名企”竞聘大赛在厦门工学院正式启动。本届大赛吸引了超过2000名选手报名参赛,较上届增长10%,创下历届新高。
赛制再升级 规模创新高
与往届相比,本届大赛赛程更长、环节更丰富,将持续至9月。赛事设置初赛、复赛、决赛三阶段,层层突围的设计既考验选手综合能力,也为企业精准筛选人才提供了多元场景。
初赛采用“简历筛选+AI虚拟面试”的模式,严选60强。复赛以结构化面试为主,并利用暑期推出线上直播带岗与线下模拟职场面试活动,经专家评审评估,选拔15强进入决赛。决赛则融入PPT展示、求职答辩等多元化形式,让选手与企业深度互动,甚至可现场斩获Offer,实现“竞赛即就业”的无缝衔接。
“大赛以实战化为核心,旨在让学生‘在赛中练、在练中聘’,真正打通从校园到职场的最后一公里。”集美区人社局负责人表示。
产教深度融合 导师护航成长
本届大赛紧扣集美区五大重点产业——电子商务、人工智能与信息安全、文化创意与旅游、智能制造、新能源与新材料,设立五大赛道,精准对接区域发展需求。赛事不仅为产业输送对口人才,更通过“企业研学”“名企直通车”等创新环节,让选手提前走进生产一线,沉浸式体验真实职场。
评委阵容同样堪称“顶配”,由龙头企业HR总监、CEO等行业“大咖”组成。比赛中,他们将以专业视角评估选手表现,并化身“职业导师”,为学子提供个性化发展建议。
破解“招才难” 筑留才平台
“聚美才 赢名企”竞聘大赛不仅是竞技舞台,更成为集美区人才生态建设的重要抓手。大赛通过“政策宣讲+就业推荐”双轮驱动模式,有效推广“留集美就业”优惠政策,吸引优秀人才扎根当地发展。
对企业而言,大赛成为破解“招才难”问题的有效途径。上届大赛,进入决赛的12名选手最终都获得了意向企业的入职邀约。其他获奖选手也获得相关赛道企业的访企研学、假期实习、优先入职等机会。
“大赛影响力持续扩大,已成为连接高校人才与优质企业的重要桥梁。”集美区人社局相关负责人表示,通过创新人才培养模式,大赛正日益成为集美区引才留才的重要平台,为区域经济高质量发展提供强有力的人才支撑。
(来源:集美报)