近日，同安区人社局以“3·15”国际消费者权益日为契机，创新推出“集中宣讲+入企走访”双线服务模式，在全区人力资源服务行业组织开展2026年度诚信宣传系列活动。百余家人力资源服务机构积极参与，实现政策宣传与诚信理念传播全覆盖，为持续优化营商环境、推动行业高质量发展注入新动能。

　　集中宣讲，复盘明方向，签订承诺强责任。3月16日，区人社局组织召开专题宣讲会，全面复盘该区2025年度人力资源服务行业发展态势，在梳理成绩、剖析短板的基础上，为2026年度的监管重点与服务方向精准“锚舵”。现场，全体与会人员共同观看“信用厦门”主题宣传片，深化对诚信体系建设重要性、紧迫性的认识。会议还举行了庄严的诚信经营承诺书集体签订仪式，机构代表们郑重承诺将严守法律法规，恪守行业准则，坚决杜绝失信行为，切实压实企业主体责任。

　　入企走访，精准送政策，服务上门解难题。在集中宣讲的基础上，区人社局组建多支政策宣传小分队，主动深入辖区内重点人力资源服务机构开展“点对点”走访。宣传小分队不仅面对面解读行业监管、合规经营与风险防控等相关政策，现场解答机构提出的具体问题，发放宣传资料百余份，还通过实地交流，精准了解企业发展中的实际诉求与经营难点，并提出针对性建议，有效推动诚信经营理念深度融入机构运营管理全流程，真正做到“宣传到企、服务上门、责任落地”。

　　此次活动是同安区人社局立足区域实际，优化人力资源领域营商环境的一项特色创新实践。通过“总结过去明方向、专题学习强意识、签订承诺压责任、上门宣讲优服务”的全链条举措，系统性提升行业的诚信水平与规范化运营能力。

　　下一步，同安区人社局将持续强化事中事后监管，完善以信用为基础的新型监管机制，着力构建人力资源服务诚信建设的长效机制，为同安区经济社会高质量发展筑牢坚实的人力资源信用基石。