2月25日上午，市人社局召开2026年新春机关工作会议，传达学习全市深化“三争”行动暨“双攻坚”工作推进会精神，动员全体机关干部以新气象新担当新作为谱写人社高质量发展新篇章。市人社局党组书记、局长周昱同志主持会议，各分管局领导就就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点领域一季度任务作具体工作布置。
会议强调，2026年是“十五五”开局之年，做好今年人社工作意义重大，全体机关干部要树立和践行正确政绩观，深入开展“三争”行动，以马不停蹄、一马当先的精气神迅速投入新一年工作中。
会议要求，要聚焦“快、拼、争、攻”，全力抓好落实。
一是紧贴中心“快”落实。要抓学习，提高站位，紧跟形势、吃透上情，做到工作思路与市委、市政府中心工作同频共振；要抓谋划，形成“谋划—落实—督办—宣传”工作闭环；要抓跟进，对重点工作每日跟进，推动各项工作落地见效。
二是聚焦本职“拼”质量。要细致，养成工作好习惯，深入学习、深入研究；要创新，以新思路、新办法、新举措推动工作提质增效；要用好“两化三单”工作法，将工作项目化、清单化，明确责任、举措、时限，抓好各项工作精细化、精准化落实。
三是开拓视野“争”先进。要树立争先意识，要在全国范围内争先进、争一流，对标先进地区人社工作经验，找准差距、补齐短板，努力创造更多厦门经验、厦门样板。
四是强化攻坚“破”难点。围绕当前就业资金使用、社保基金监督、欠薪治理等重难点工作，要加强攻坚，制订切实可行的解决方案，推动各项难点工作取得实质性突破。
一年之计在于春，全局上下要增强“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，主动作为、快马加鞭，确保“十五五”人社工作开好局、起好步，为厦门努力率先实现社会主义现代化贡献人社力量。
局领导班子成员及机关各处室、局属事业单位负责同志参加会议。
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