近日，市人社局印发了《厦门市人力资源和社会保障局关于健全劳动保障监察与劳动争议仲裁联合“护薪”等同机制的通知》，进一步健全劳动保障监察执法、行政调解和劳动人事争议仲裁相互协调、有序衔接的多元纠纷处理机制。

　　一是建立劳动保障监察和劳动争议仲裁“一体化受理”制度。二是建立办案协作机制。三是建立案件信息共享机制。四是建立重大案件联动处置机制。五是建立涉嫌拒不支付劳动报酬违法犯罪案件办理协作机制。六是建立劳动纠纷行政调解和劳动仲裁审查衔接机制。通过整合资源，强化分工协作，合力维护劳动者劳动报酬等合法权益，营造良好的劳动力市场监管环境，确保全市劳动关系和谐稳定。