根据国家、省、市关于加强事中事后监管工作部署，以及市司法局规范涉企行政检查相关工作要求，结合我局实际情况制定2026年度涉企行政检查计划。

　　一、严守检查规范，提升涉企监管质效

　　严格落实市司法局涉企行政检查各项规范要求，坚持依法依规开展检查工作，检查信息及时、完整上传闽执法平台。从严控制检查频次，坚决杜绝无依据检查、多头重复检查、随意检查等行为。全面推行跨部门联合检查与信用分级分类监管模式，对信用状况良好的企业合理降低检查频次，对重点领域、高风险行业加大监管力度，最大限度减少监管行为对企业正常生产经营活动的影响。

　　二、坚持监服融合，强化惠企服务赋能

　　将日常监管抽查与政策宣讲、风险预警、合规指导一体推进、深度融合，坚决避免“以罚代管”“重罚轻管”。聚焦检查中发现的共性问题、高频风险点开展专题调研，深入分析成因、总结规律，为优化监管政策、完善制度流程、提升监管精准度提供数据支撑与实践依据，实现监管效能与服务质效同步提升。

　　三、压实工作责任，健全闭环监管机制

　　对照本计划细化分解任务、制定具体举措，层层压实岗位责任，确保各项监管任务按期推进、落地见效。严格规范执法检查流程，坚持依法检查、文明执法、公正执法。充分运用信息化监管手段，强化检查结果与企业信用评价的联动应用，健全“检查—记录—反馈—运用”的全链条监管闭环。

　　附件：厦门市人力资源和社会保障局2026年度涉企行政检查计划表

　　厦门市人力资源和社会保障局

　　2026年3月24日