市直有关部门、各区人力资源和社会保障局、各有关单位： 

　　《2018年厦门市企业人工成本水平及构成》已完成调查、汇总、分析，现予发布。有关事项说明如下： 

　　一、企业应根据本行业的特点，完善人工成本的统计分析制度，加强人工成本核算，参照政府部门发布的企业工资指导线和劳动力市场工资指导价位等信息，合理进行工资分配决策。 

　　二、企业在实际运用时，不仅要注意与公布的企业及相关行业人工成本总水平、构成比例和投入产出效益指标的比较，同时也应重视与不同经济类型、不同行业、不同企业之间的比较，从而客观把握本企业人工成本的真实情况和水平。 

　　三、企业要结合自身特点，通过对比分析，找出差距，有针对性地改进和加强人工成本管理工作，有效控制人工成本总水平，科学提高人工成本的投入产出效益。 

　　四、有关部门和企业应以政府部门公布的企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、企业人工成本水平等信息为依据，不断推进完善工资集体协商制度，通过工资集体协商确定工资分配水平，促进企业工资正常增长机制的建立和完善。 

　　请各单位在使用中将发现的问题及时反馈给我局，以进一步改进和完善企业人工成本管理工作。

　　联系部门：市人社局劳动关系处，电话：0592-5325827

　　附件：1.2018年厦门市企业人工成本水平及构成情况 

　　2.2018年厦门市制造业企业人工成本水平及构成情况 

　　厦门市人力资源和社会保障局 

　　2019年7月28日