补办就业登记记录不作为补缴社保费的依据，如果只是需要补缴社保费，可直接持下面第（1）和（3）材料到税务部门办理。用人单位应在录用员工30日内办理就业登记。自录用之日起超30天未办理就业登记，应由单位提供以下三种佐证材料之一，向单位所属市、区就业中心申办：

　　（1）法院判决书、劳动仲裁裁决书等确认劳动关系的生效的法律文书原件。

　　（2）对应补办就业登记时段的社保缴费记录证明。

　　备注：已存在社保缴交记录的，请单位在i就业公共服务平台“补办就业登记”上操作。

　　（3）对应补办就业登记时段的个人所得税逐月申报信息及其完税证明（不含个人所得税补申报信息）。