根据《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。此条既包括同一用人单位连续工作满12个月的情形，也包括在不同单位之间的连续工作。“连续工作满12个月以上”：只要曾经连续工作满12个月就可以休年休假（包括同一单位和不同单位工作连续满12个月）。