本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅关于做好政府网站年度报表发布工作的通知》（国办函〔2018〕12号），以及福建省人民政府办公厅、厦门市人民政府办公厅有关文件规定要求组织编制，全文包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。报告统计数据时限为2022年1月1日至12月31日，电子版在市人社局门户网站（http://hrss.xm.gov.cn/）政府信息公开专栏发布并可下载。如对本报告有疑问，请与局办公室联系（地址：厦门市思明区长青路191号劳动力市场大厦十二楼，联系电话：0592-2853206）。

　　一、总体情况

　　2022年，在市政府正确领导下，在市府办信息处有力指导下，我局坚持以人民为中心的发展思想，以贯彻落实《厦门市人民政府办公厅关于印发2022年全市政务公开工作主要任务分解表的通知》（厦府办函〔2022〕72号）为抓手，坚持以公开为原则、不公开为例外，通过局网站加大政府信息公开力度，强化政策解读，回应社会重点关切，依法、依规、及时、准确地公开相关政府信息，保障公民知情权、参与权和监督权。

　　（一）主动公开情况。围绕人社业务重点工作，持续深入推进人社领域信息公开，全年局网站发布信息1734条，在中央、省、市各级媒体上等媒体刊发报道497则，微信公众号发布微信873条、抖音号发布短视频68条、头条号发布信251条，召开新闻发布会4场，新闻通气会1场。2022年主动策划“喜迎二十大 奋进新征程 建功新时代”系列媒体宣传报道，在《厦门日报》《海西晨报》《海峡导报》《厦门晚报》等媒体上刊发党的二十大相关人社工作报道8篇。策划“我在厦门等你” “走进技能大师——致敬劳动者”“人人出彩 技能强市”“人社业务快办”等系列新媒体宣传报道10余篇。

　　（二）依申请公开。严格按照政府信息依申请公开制度规范开展答复工作，按照“快、优、实”要求，依法、依规、及时、准确回复信息申请。年内，我局共收到及办理依申请公开18件，均依法依规进行答复，未发生被撤销行政行为或行政败诉情形，有效保障了人民群众的知情权。

　　（三）政府信息管理。根据领导职务变动情况，及时调整了政务公开领导小组。制定《厦门市人力资源和社会保障局2022年全市政务公开工作主要任务分解表》，牵引全年度信息公开工作。根据市府办信息处具体通知要求，并对照测评指标对信息公开相关内容进行调整、修改，优化栏目布局，推动政务公开工作规范化。

　　（四）政府信息公开平台建设情况。对网站进行经常性维护，定期更新人社政策解读、办事指南等相关知识，增强局网站智能咨询功能，扩充、更新人社智能咨询数据库。参照省市有关标准，对信息公开指南进行修订，对各栏目内容进行修订。完成纠错3件。

　　（五）监督保障。积极参加市政府办公厅信息处组织的政务公开培训，先后派出2人次参训。贯彻落实内设机构和事业单位增设信息公开工作联系人制度，多次结合具体工作组织召开研讨会，提高业务能力水平。按4%标准将政务公开工作纳入本局内部年度绩效核内容，推动信息公开工作制度化。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　对主动公开的文件，仍存在漏公开现象。对此，我局开展了专项检查，梳理了2020年以来形成的文件，确保做到应公开尽公开，不漏一文。

　　六、其他需要报告的事项

　　目前我局尚未对依申请公开实施收费，下一步将依据《政府信息公开信息处理费管理法办》和省财政厅《关于做好政府信息公开信息处理收入收缴管理有关事项的通知》（闽财非税函〔2021〕1号），严格依照规定的标准、程序、方式计收信息处理费。