厦门市人力资源和社会保障局2015年政府

信息公开主要任务落实情况

根据《厦门市人民政府办公厅关于印发2015年政府信息公开工作主要任务分解表的通知》（厦府办[2015]89号)要求，我局加强组织领导，完善体制机制，创新公开方式，充实公开内容，加大工作力度，多渠道深入推进政府信息公开工作开展，取得了较好成效。

一、落实情况

（一）推进重点领域信息公开

1、推进行政权力清单公开

坚持依法行政，加大行政审批、行政许可、行政处罚等信息公开力度，积极推进行政权力公开透明运行。在信息公开目录中设立“行政审批目录清单”专栏和“公共服务事项目录清单”专栏，公开行政审批目录清单、公共服务事项目录清单和责任清单；更新行政权力运行流程图，公开行政许可和行政处罚等信用信息公示目录，继续推进行政审批办理信息公开。我局行政审批事项的有关政策、办事流程、办理时限均通过局网站公开，并在承诺时限内办结，坚持公开透明，以保障人民群众知情、参与和监督。2015年截至11月底，共公开行政许可信息623条，劳动保障行政处罚案件信息3条。

2、继续推进财政资金信息公开

加大财政资金管理使用情况的公开力度，及时公开我局2015年财政预算、决算和“三公”经费相关信息。

3、推进社会保险信息公开

重点做好城乡养老、医疗、生育、工伤、失业保险及其补充保险政策、领取条件、待遇项目、给付标准等信息和我市社会保险基金收支运营情况公开;做好基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录，以及基本医疗保险、工伤保险诊疗项目范围、辅助器具目录等信息公开工作。

（二）全面加强主动公开工作

1、进一步拓展主动公开内容

2015年以来，我局按照《政府信息公开条例》要求，进一步梳理公开信息，逐步扩大公开内容，对原有的政府信息公开目录进行补充完善。根据《厦门市人民政府办公厅关于做好人大代表建议和政协提案办理结果公开工作的通知》（厦府办[2015]175号),清理我局2015年建议提案办理复文,共公开复文61条。

2、加大政策解读回应力度

进一步加强门户网站建设和管理，巩固网站作为我局政府信息公开的主渠道。利用12333服务热线，厦门社保、厦门人才服务中心、厦门人力资源、厦门劳动保障监察支队、厦门留学中心、厦门人事考试测评中心微信平台，对公众提供人力资源和社会保障等政府信息公开推送服务及办事流程查询，实现与公众“点对点”直接沟通，提高互动的广泛性、针对性。围绕群众最关心的问题，对涉及民生、专业性强、公众关注度高的规范性文件，高效、灵活运用多种载体，采用通俗易懂、形式多样的宣传方式进行政策解读，切实满足群众多样化需求。2015年以来我局累计刊发宣传、解读报道400余篇，领导接受访谈16次。重点做了厦工伤保险新规、持医保卡在京沪住院就地报销、社保卡密码设置、就业创业政策等的解释宣传工作。

（三）强化依申请公开工作

规范我局依申请公开办理工作，完善受理、审查、处理、答复以及保存备查等各个环节的流程，依法依规满足人民群众的特殊信息需求。2015年截至11月底，我局共受理依申请公开11件，均按照规定时限给予回复。

（四）建立健全制度机制

加强信息公开基础建设。根据省厅和市府办有关信息公开要求，将我局承担的2015年政府信息公开工作主要任务分解到各责任部门，强化了职责定位，扎实抓好工作实施。

（五）加强组织领导和机构队伍建设

在市委党校开展公务员初任培训班，一年一期，将信息公开内容纳入公务员初任培训课程中。

二、存在问题及下一步工作

2015年我局高度重视政府信息公开工作，形成了分工明确、协助密切、运转有序的信息公开工作网络，但还存在一些不足，主要表现在我局网站整合还未到位，对依申请公开中出现的申请人利用信息公开形式频繁提起利益诉求问题等新特点感觉压力增大。2016年我局将整合原有公开信息资源，推行申请答复文书标准化文本工作，不断提升信息公开服务能力，增强信息公开实效。

厦门市人力资源和社会保障局

2015年11月27日